موسوعة اعرف حقك د. وليد نجم
- من طرف Engy elbawab
- 1553 مشاهدة
#وظيفة وكيل مدرسة في القانون 155
الوظائف عامة كما نص عليها القانون يتم شغلها عن طريق احدى هذه الطرق التعيين او الترقي او النقل او الندب اوالاعارة ومع استيفاء شروط شغلها التى نصت عليها اللائحة التنفيذية وهى :
- يكون الاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم اول لمدة سنتين قابلة للتجديد
- ان يكون حاصلا على مؤهل عال تربوي مناسب او مؤهل عال مناسب بالإضافة الى شهادة أو اجازة التأهيل التربوي
- كذلك اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية والتي تقررها الاكاديمية المهنية للمعلمين
- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة المهنة بالمرحلة المقيد عليها
- الحصول على تقريرين تقويم آداء على الأقل بمرتبة فوق المتوسط
وحيث اننا نتحدث عن وظيفة من وظائف الإدارة المدرسية فلا يتم شغلها إلا عن طريق الترقي او النقل او الندب
فلا يوجد طريقة قانونية بشغل احد الوظائف بنظام التكليف ولو حتى تم تكليف شخص بهذه الوظيفة لا تلغي اختصاصات وواجبات وظيفته الأصلية المسكن عليها .
